Brutalt ledarskap är inte hårt ledarskap. Det är ärligt ledarskap.
Strategier som aldrig blir planer. Planer som aldrig blir handling. Handling som aldrig mäts. Grupper som sliter hårt — men inte levererar. Inte för att de inte vill. Utan för att ingen tog ansvaret att göra riktningen tydlig.
För den verkliga grymheten är inte att ställa höga krav. Det är att låta bli.